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Training/Seminare
ZIELORIENTIERTE EINZELSCHULUNGEN
Dieses Angebot richtet sich an Mitarbeiter die Schwierigkeiten haben, bestimmte Arbeitsprozesse bzw. Veränderungsprozesse anzunehmen. Anhand von Übungen erlernt der Einzelne eine bessere Annahme der Veränderung und gezielte Umsetzungshilfen für die Praxis. Der zeitliche Rahmen dieser Schulungen kann individuell bestimmt werden.
DER TRAININGSTAG
Ein Trainingstag kann einzeln oder in der Gruppe gebucht werden. Hier gilt es theoretische Inhalte individuell bzw. abgestimmt auf die Gruppe in die Praxis umzusetzen. Im Vordergrund steht zunächst das Erkennen von eigenen Blockaden. Im weiteren Verlauf gilt es, diese in den Tagesablauf so zu integrieren, dass am Ende ein reibungsfreier Kommunikations- und somit auch Arbeitsablauf für den Einzelnen möglich ist. Der große Vorteil liegt hier in der konzentrierten Schulung über mehrere Stunden außerhalb des gewohnten Arbeitsalltags.
DIE TRAININGSWOCHE
Die Trainingswoche ermöglicht einen ganzen Arbeitsprozess gezielt und in der Gruppe abgestimmt zu verändern. Anhand von Gruppenübungen und intensiver Einzelarbeit ist es möglich, durch alte Strukturen und lange aufgebaute Blockaden hindurch, neue Wege zu entwickeln. Aufgrund des intensiven Trainings über einen längeren Zeitraum und der vorübergehenden Distanz zum alten Arbeitsprozess können besonders intensive und tiefe Veränderungsprozesse erzielt werden. Der Vorteil liegt hier in der großen Effektivität für den Einzelnen und die Gruppe.
Individuelle Begleitung
- zur Umsetzung der gewünschten Veränderungen
- direkt am Arbeitplatz
Die Einzelbegleitung erfolgt im Berufsalltag und ermöglicht das Erkennen von eingefahrenen Strukturen und Blockaden direkt vor Ort. Der große Vorteil liegt hier in der Kombination der individuellen Schulung mit dem konkreten Praxisbezug. Eine Einzelbegleitung kann jederzeit unabhängig von einem Trainingstag oder einer Trainingswoche sinnvoll sein. Besonders bewährt hat sie sich unter anderem als sog. Nachbetreuung nach Veränderungen der Arbeitsstruktur bzw. Einführung eines Qualitätsmanagementsystems in den Berufsalltag.
Qualifikationen
Heilpraktikerin, Diplom-Sozialpädagogin, Krankenschwester. Schon früh entwickelte ich ein großes Interesse für die Gesundheitsprävention, sowie eine ganzheitliche Erfassung und Lösung von Konfliktsituationen. Daher verfüge ich heute über vielfältige Erfahrungen aus drei Berufen. Meine gesammelten Kenntnisse ermöglichen mir eine sehr differenzierte Beratung und die Betrachtung eines Menschen und einer Situation aus verschiedenen Perspektiven. Die von mir entwickelte Beratungs- und Schulungstechnik setzt sich aus verschiedenen Elementen der Psychologie, Pädagogik und Naturheilkunde zusammen. Sie integriert den Menschen, seine Lebenssituation und sein Potential mit dem Ziel, seine Fähigkeiten optimal am Arbeitsplatz einzusetzen und auszudrücken.
Bereits während meiner Tätigkeit in der Pflege war erkennbar, wie wichtig die Berücksichtigung von Psyche und Geist in der Behandlung ist.
Und am Ende profitieren das Unternehmen und die Mitarbeiter. Es entsteht ein MehrWert durch ganzheitliche Kommunikation.
Mein Potential auf das Sie zugreifen können:
Fundierte Kenntnisse in der häuslichen und stationären Krankenpflege, als Pflegedienstleiterin, Qualitätsmanagerin, Beraterin und Personal Coach
